1. 研究目的与意义
(一)研究现状与发展趋势
以“社工流失”为关键词,在CNKI中对2022年3月1日前发表的相关文献进行检索后,所得中文文献共381篇。在此基础上,二级检索“本科”关键词,所得中文文献共6篇,其中仅有两篇论文分别从北京市本科社工流失、社工本科对口就业率两个方向出发对社工人才队伍建设所面临的问题进行研究。去留问题的研究在社会工作专业本科生的对口就业流动研究方向上仍存在着研究的空缺,尤其缺乏系统探讨整个“去留”过程的定性研究。
在社会工作的“政策春天”来临之际,在上海、北京、广东等多地的社工机构却正在面临着社会工作专业人才流失率高的发展困境(朱海滔,2008)。我国到2020年需要145万名社会工作者,目前仅仅有50万名左右的队伍,还有将近95万名的人才缺口。
2. 研究内容和问题
(一)研究内容
本课题将通过实证研究,描述社会工作专业本科生入职社工机构后的去留的表现特点,运用双因素理论探究哪些因素以何种方式影响了社会工作专业本科生入职社工机构后的去留行为。
(二)预计解决的难题
3. 设计方案和技术路线
(一)研究方法
1.访谈法:通过对从业一年以上以及从业后离任的本科学历(主要为全日制本科)的社工(包括社区工作者和社会工作者)进行半结构式访谈,了解本科社工入职机构后的去留现状和影响因素;
2.文献研究法:通过查阅本科社工去留及其影响因素的国内外文献资料,了解其研究背景与现状,合理吸收各种研究成果,直接引用或间接参考已有文献中可用的资料,为本课题的研究提供有力的理论指导和经验借鉴。
4. 研究的条件和基础
(一)本人已系统学习社会调查研究方法及社会统计学课程,具备进行社会调研、质性或量化分析的能力,能够运用社会学、社会工作知识对研究对象、研究内容等进行全面、深入剖析;
(二)本人在论文选题后进行了本主题的文献回顾,较全面地了解相关领域的已有研究成果,具有一定的知识积累;
(三)本人以积极、认真的态度投身于整个论文写作环节,积极从线上与线下两个渠道获取相关资料,为毕业论文的撰写提供一定的基础;
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