1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）文献综述（1）数字化人力资源的含义数字化人力资源是以社交、移动、分析、云等实现人力资源服务和流程的数字化转型，以构建全新的HR运营模式和员工体验，提升组织能力。王丽（2019）指出，数字化人力资源改变了传统的人力资源管理模式，通过数字化思维将原有的战略-组织-人才转变为以人才为中心的战略-人才-组织模式，利用数字化技术把数字化思维渗透到人力资源管理分析、沟通、组织等的各个环节。[2]数字化人力资源由两方面构成，一是员工信息的数字化；二是招聘、培训、考核、薪酬等人力资源工作流程的数字化。李凤，欧阳杰（2019）指出员工信息的数字化不仅仅是员工个人信息由纸质档案转变为电子档案的数字化，更是涵盖员工的技能，性格特质等信息，有了这些数字化信息，企业可�

1. 研究目的与意义 理论意义 电力公司关于实施技术创新创造能够对财务绩效产生作用的分析电基于技术创新转和企业绩效相关理论，通过梳理国内外相关的理论，发现国内外的学者对于能源企业技术创新对绩效的影响大多是基于对传统能源，譬如煤炭、石油等，但是对于新能源的电力公司进行技术研发能够对公司的财务绩效产生的作用分析论述还不常见。同时，主要的分析研究是使用大数据技术，开展实证研究才提出最终的论断，很少有案例分析方向的研究成果。而本文运用了单案例研究法，从电力技术创新的层面，确定了电力行业龙头的国家电网南瑞公司作为样本，对其财务绩效展开深入研究，从而为我国能源领域的企业技术创新的影响研究做出了补充，丰富了国内现有研究，进一步拓展了能源型企业技术创新对财务绩效影响的视野和思�

1. 本选题研究的目的及意义随着信息技术的飞速发展和企业竞争的日益激烈，企业信息化已成为企业提升核心竞争力的重要战略举措。企业信息化通过对企业内部和外部信息的整合和利用，优化业务流程，提高运营效率，最终影响企业的财务绩效。因此，研究企业信息化对财务绩效的影响具有重要的理论意义和现实意义。1. 研究目的本研究旨在探讨企业信息化对财务绩效的影响机制，揭示企业信息化与财务绩效之间的内在联系。通过分析企业信息化的不同维度对财务绩效的影响，为企业制定信息化战略、优化信息化投资、提升财务绩效提供理论依据。2. 研究意义本研究的理论意义在于丰富和发展企业信息化和财务绩效的相关理论，为构建企业信息化评价体系和财务绩效评价体系提供参考。本研究的现实意义在于引导企业充分认识企业信息化的重要�

1. 研究目的与意义 在大数据、人工智能、移动互联、云计算、物联网、区块链六大新技术变革的背景下，企事业单位对相关信息的应用方面提出了更高要求，因此致力于通过智能化实现对传统财务会计的超越，进而满足现代化财务管理的需求。目前，智能化的会计管理系统已经开始为许多单位提供数据的汇总查询及索引等功能，这使得企业的经营管理能力和工作效率有了很大的提高。此外，一批本土的优秀企业借鉴国际经验，率先启动了财务共享中心建设，将分散的、重复的财务基本业务集中处理，为分支机构提供标准化、流程化、高效率、低成本的共享服务。 然而从目前的发展状况来看，仍有大量的财务分析工作需要靠手工完成，会计工作的质量和效率有待提升。另外，由于中国产业结构和经济的转型升级，企业所面临的内外部环境日益复

1. 研究目的与意义 背景： 自“十三五”时期国家部署“大数据战略”以来，我国数字经济迈入了发展快车道，数字化转型逐渐成为国民经济增长的新驱动力。日新月异的市场和日渐激烈的竞争，促使企业积极借助创新来寻求高质量发展的新活力。那么，面对全球经济环境的不确定性和内部经济结构转型的压力，中国企业能否从数字化转型中受益，探索出数字化转型与企业创新结合的发展道路？这一话题，己成为学术界当前的一个热点。已有许多学者研究发现，数字化转型对企业绿色创新有正向作用。因此本文以企业为切入点，对数字化转型如何提高企业绿色创新水平展开深入研究。 目的： 本文主要探讨数字化转型与企业绿色创新水平之间的关系，理清数字化转型与企业绿色创新水平的理论基础与概念内涵，提出了两个假设：数字化转型有助�

1. 研究目的与意义 当下，全球正在快速进入“万物互联，泛在智能”为特征的数字化新时代。中共二十大提出，要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，为打造具有国际竞争力的数字产业集群。随着时代的不断变化，制造业企业面临着复杂的外部环境和激烈的行业竞争，企业价值深受影响。《中国数字经济发展报告（2022年）》指出， 2021年，我国数字经济发展取得新突破，数字经济规模达到45.5万亿元，同比名义增长16.2%,高于同期GDP名义增速3.4个百分点，占GDP比重达到39.8%,数字经济在国民经济中的地位更加稳固、支撑作用更加明显.基于人工智能技术、区块链技术、云计算技术、大数据技术、数字技术应用的数字经济正在逐渐主导国家宏观经济走势与居民日常生活。对于制造业大国而言，数字化转型对于企业发展的重要不言而喻，�

1. 本选题研究的目的及意义随着中国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，快消品行业作为国民经济的重要支柱产业，在市场竞争中扮演着越来越重要的角色。在激烈的市场竞争环境下，企业要想在市场中占据优势地位，必须建立一支高效的销售团队。渠道销售人员作为连接企业与消费者的桥梁，其绩效水平直接影响着企业的经营效益。因此，如何有效地激励渠道销售人员，激发其工作积极性和创造性，是快消品企业面临的重要课题。本选题以青岛啤酒渠道销售人员为例，深入探讨快消品企业人员绩效激励方案的设计与优化问题，具有重要的理论意义和现实意义。1. 研究目的本研究旨在通过对青岛啤酒渠道销售人员绩效激励现状进行调查分析，找出当前激励机制中存在的问题，并结合国内外先进的激励理论和实践经验，提出具有针对性和可�

1. 文献综述一 选题背景与意义：（一）课题研究的现状及发展当下，国家经济正处在一个数字化浪潮涌动的大变革时代，转型升级加速期要依靠数字经济。《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要（草案）》中表示国家经济发展目标落脚在经济持续健康发展、创新驱动发展、加快数字化发展、壮大现代产业体系等方面，这即是在可见的未来里对国家经济转型的战略要求，在此要求下，企业作为推动国家经济发展的重要力量，须在国家经济的发展战略中规划企业的发展战略，在国家经济转型的过程中实现企业的转型。国外研究现状方面（美国为例）：美国通用电气(GE)公司在2012年11月发布的《工业互联网：突破智慧和机器的界限》白皮书中首次提出“工业互联网”概念，并架构工业互联网平台，推进企业数字化、智能化改造。美�

1. 研究目的与意义数字化转型是信息技术引发的系统性变革，近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，催生出了新产业新业态新模式。数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有。根据2021年国家工业和信息化部门的数据，我国成功进行数字化转型的企业不足四分之一，这意味着有超过四分之三的企业数字化转型未开始或未完全转型成功。我国是制造大国，推动传统企业数字化转型具备广阔的市场空间和强大的内生动力，一个具前瞻性、系统性、适宜性的战略，是数字化转型成功的前提。对于企业而言，努力适应社会的新要求，开拓经营思路，寻找发展的新方向具有十分重要的意义，传统的单一的发展模式已经不再适合现代企业的发展需求。因此研究传统企业

1. 本选题研究的目的及意义随着经济全球化和信息技术的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，信息已成为企业重要的战略资源。企业信息共享作为一种重要的管理理念和实践活动，对于提升企业竞争优势、优化资源配置和促进经济发展具有重要意义。本选题旨在探讨企业信息共享对经营绩效的影响，并结合中国制造业调查数据进行实证分析，以期为企业制定信息共享策略和提升经营绩效提供理论依据和实践参考。1. 研究目的本研究的主要目的是：1.检验企业信息共享对经营绩效的影响方向和程度。2.探讨不同类型信息共享（如内部信息共享、外部信息共享）对经营绩效的不同影响。3.分析影响企业信息共享与经营绩效关系的调节因素，例如企业规模、行业特征、信息技术水平等。4.为中国制造业企业制定有效的信息共享策略，提升经营绩效提供理�