1. 研究目的与意义
随着科学的进步与发展，互联网的开发与应用已经逐渐深入人心。在当前的就业和市场环境中，人才的竞争越来越激烈，企业和人才为了快速适应这一变化，要考虑如何提高人才招聘流程的工作效率，让更多的优秀人才加入企业，是企业现今需要思考的重要问题。同时，求职者也应追求着应聘效率，能否在招聘领域获得自己心仪的职位需求，对自身的求职职业能够进行快速定位，找到满意的工作岗位，显得尤为重要。
相比较于传统的招聘方式来说，在线招聘是有较大优势的。它打破了传统招聘方式对时间和地域的限制，大大减轻了人事工作的压力，也能扩大招聘范围，降低了招聘的成本，可以从众多人才中选取最适合企业的员工，求职者也能更加容易的在更多的企业招聘中选择自己喜欢的工作岗位。2. 课题关键问题和重难点
| 一、课题拟解决的关键问题及难点 系统主要的模块包括公司：公司的注册与管理，招聘要求的发布与维护，站内私信。求职者：招聘需求浏览，招聘需求筛选（按岗位、薪酬、城市、地区等），简历编辑，建立投递等，站内私信。管理员主要是为了安全有效地存储和管理各类信息，还可以对系统进行管理与更新维护等操作。 本课题的关键： 1. 企业和求职者的信息存储和查询 2. 企业和求职者之间的交流 本课题的难点： 本系统设计技术采用SpringBoot MyBatis Mysql整合，灵活且可以很多环境下运行，这样更加方便存取数据库，保护数据等。该框架将整个系统分为表现层、业务层、数据持久层。分层结构将用户界面、业务逻辑和数据进行了分离，以灵活、快速地响应业务需求的变化，帮助开发者快速启动一个web容器，简化了使用Spring的过程。 |
3. 国内外研究现状（文献综述）
求职招聘具有强大的应用市场,随着互联网的普及,现在通过网络来进行招聘变得相当火热,比如51JOB，boss直聘，猎聘等知名的招聘网站和app,也被大众所熟知,很多企业通过网上招聘汲取了大量优秀人才，求职者也是通过网上招聘得到了梦寐以求的工作。因此,设计开发一个求职招聘系统变成当下各行各业所需要面对问题,也是推动中国发展一项重要举措。 REF _Ref124112823 \r \h \* MERGEFORMAT [1.] REF _Ref124112827 \r \h \* MERGEFORMAT [2.] REF _Ref124112892 \r \h \* MERGEFORMAT [3.]
国内研究现状：
4. 研究方案
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四、方案（设计方案、研制方案、研究方案）设计及论证（不少于900字） 1.系统功能结构
系统总体功能结构如图1所示：
图1 系统功能结构图
（1） 求职者模块：
注册登录：求职者填写求职者的个人信息后提交保存，并用注册的用户名和密码登录。 编辑简历：求职者根据自身实际情况填写各项信息，并保存。 上传简历：求职者可以将自己的简历发送给企业。 查看招聘信息：求职者可以查看企业发布的招聘信息。 发送消息：求职者可以在系统内与企业聊天发送消息。
（2） 企业模块：
注册登录：企业填写企业的资料信息后提交并保存。 发布招聘信息：企业根据自己的岗位需求发布相应的招聘信息。 查看简历：企业可以查看求职者的个人简历。 发送消息：企业可以在系统内与求职者聊天发送消息。
（3） 管理员模块：
注册登录：系统管理员注册账号密码，保存后进入系统。 管理求职者信息：管理员可以对求职的用户信息进行修改。 管理企业信息：管理员可以对企业的信息进行修改。 管理简历信息：管理员可以对求职者的简历进行修改。 管理招聘信息：管理员可以对企业发布的招聘信息进行修改。
2.核心功能流程图：
求职者模块、企业模块、管理员模块流程图分别如图2、图3、图4、所示：
图2求职者模块流程图
图3 企业模块流程图
图4 管理员模块流程图
3.数据库E-R图如图5所示：
图5 数据库E-R图
各实体类描述如下： 求职者表：（用户名，密码） 简历表：（姓名，年龄，性别，毕业院校，专业，期望薪资，工作经历，联系方式） 企业表：（用户名，密码，企业名称，企业地址，联系方式） 招聘信息表：（岗位，岗位简介，薪资，岗位要求） 管理员表：（用户名，密码）
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5. 工作计划
2023年：
第1-2周：进行课题的需求分析和技术分析，完成并提交开题报告
第3-8周：完成代码编写与系统开发
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
