1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
1.1 选题的背景、目的和意义 1.1.1选题的背景近几年，我国事业单位人事任用不断深化，人事制度不断改革和完善，人事管理的各项工作变得越来越细，人事管理的相关内容在逐年增加，其相关人事信息的涉及面也变得越来越广泛[1]。
人力资源管理在现代企业管理制度中占有绝对性的地位。
如何发挥企业资源优势, 合理配置中小企业资源, 充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性具有重要意义[2]。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
可能存在的问题：1.开发语言混乱，导致出现运行问题2.数据库的配置问题解决办法：1.人事管理系统利用Java高级语言作为主要的开发语言,Java具有移植性好、代码简洁的风格,不仅在很大程度上降低开发者的难度,而且有利于开发者的工作.2.采用的数据库是开源的Mysql和Redis。
Mysql数据库用来存储重要的数据，Redis数据库用来存存放Token值，用于用户的权限操作
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