1. 研究目的与意义
由于我国的业绩预告披露的监管不是很完善，同时，管理层和股东之间存在信息不对称的问题，管理层有可能为了自己的利益，进行选择性的披露，本文试探讨这样的现象是否存在。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：上市公司的高管持股变动与自愿性业绩预告 。
拟解决的关键问题：上市公司高管发布增持或减持预告后，是否会为了自己的增持和减持计划，发出相应的业绩预告。
写作提纲：第一部分引言，介绍文章中涉及的概念与研究意义；
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3. 国内外研究现状
在高管持股变动的作用与上市公司自愿性业绩预告的影响因素这两方面，国内外的学者已进行过深入研究，并获得了丰富的研究成果。
高管持股变动的作用
学者们对高管持股变动的作用已有过深入研究，主要分为高管持股变动与公司经营绩效，过度投资及创新投入三个领域的影响。接着，将从这三个领域展开叙述。
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4. 计划与进度安排
撰写方案：本文将采用实证论文的撰写方法，先查找文献，提出假设，进行实证设计，再选取数据：2022-2022年的A股上市公司的业绩预告是否乐观，进一步通过回归来验证猜想是否正确，最后得出结论，给出相应的建议。
5. 参考文献
[1] 石仁波,杜甜甜,刘华军.高管人员持股比例与公司经营绩效实证研究[J].新经济,2021(10):95-98.
[2] 胡胜男. 高管团队群体断裂带、高管持股与企业绩效[D].江西财经大学,2021.DOI:10.27175/d.cnki.gjxcu.2021.000321.
[3] 刘欢宇. 深南股份高管持股变动对公司长期绩效与短期股价影响研究[D].华东政法大学,2019.DOI:10.27150/d.cnki.ghdzc.2019.001306.
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