1. 研究目的与意义
经济效益是人们在社会经济活动中所取得的收益性成果。
综合评价经济效益的指标不仅种类繁多，而且在不同行业、不同发展阶段具有不同的有效评价力度。
随着社会竞争压力不断增加，决策者对于如何合理衡量经济效益更加重视。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：1.企业经济效益指标评价和总结。2.层次分析法具体介绍。3.运用层次分析法分析企业经济效益数据。4.评价分析结果。拟解决的关键问题：1.经济效益指标代表的意义。2.建立层次模型、判断矩阵、求出单层次排序、对结果进行一致性检验。
3. 国内外研究现状
层次分析法(Analytic Hierarchy Process，简称AHP)是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。
1997年，美国运筹学家、匹兹堡大学教授Thomas L.Saaty在为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的一种层次权重决策分析方法。
1973年，Thomas L.Saaty在为苏丹政府研究苏丹运输问题过程中.由于研究工作的需要,他深深感到研究一种能综合定性与定量分析,使人脑决策思维过程模型化(或规范化)方法的必要性,从而逐步形成了AHP的理论核心.1997年，Thomas L.Saaty在第一届国际数学建模会议上发表的《无结构决策问题的建模—层次分析理论》一般被认为是首次正式提出AHP的论文。
4. 计划与进度安排
1.2022年11月1日——完成选题工作；2.2022年11月29日前——完成开题工作；3.2022年3月13日前——完成初稿和中期检查工作；4.2022年5月10日前——完成论文修改、重复率检验、定稿、外文文献翻译工作；5.2022年5月22日前——完成答辩环节工作，成绩发布，二次答辩；6.2022年6月5日前——完成校级优秀毕业论文评选工作。7.2022年6月8日——6月20日：院系完成论文工作总结、遴选参评省级优秀论文、督导组毕业论文校内抽检工作。
5. 参考文献
[1]. Science; New Science Findings from Peking University Discussed (Measuring the Benefits of Decision Aids for Economic Evaluation)[J]. Science Letter,2019.Some neglected variables in research on discrimination in appraisals. Dipboye,R.L. The Academy of Management Journal . 1985[2]Thomas Butt. Measuring the Benefits of Decision Aids for Economic Evaluation[J]. PharmacoEconomics - Open,2019,3(2).[3]. The Economic Benefits of a Truly Connected Enterprise[J]. Industry Week,2015.[4]张燕生,梁婧姝.现代化经济体系的指标体系研究[J].宏观经济管理,2019(04):17-24.[5]郭健斌.企业文化建设与企业管理及经济效益的关系分析[J].中国商论,2019(19):122-123.[6]陆庆平. 企业绩效评价新论[D].东北财经大学,2006.[7]冯英浚,李成红.二次相对效益──衡量企业经济效益的一种新指标[J].中国软科学,1995(07):30-37.[8]李玲.层次分析法在企业权重管理中的应用研究[J].中国市场,2019(06):80-81.[9]姜帅,贝政新.新时期出版企业绩效评价体系构建研究——基于社会效益与经济效益同构视角[J].科技与出 版,2019(04):57-61.
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