1. 研究目的与意义
一 研究内容
引言
1.公立医院社会绩效概述
2. 文献综述
国内外学者在对公立医院社会绩效的研究中，对社会绩效的界定并不是很多。段桂敏（2011）指出，公立医院是社会生态系统的一个重要主体，与其利益相关者进行物质和能量的交换，相互影响。医院社会绩效是由于医院承担社会责任而产生的包含外部性维度的绩效。医院承担社会责任强调过程,而医院社会绩效聚焦于结果[1]。房丽等（2013）提出，社会绩效是公立医院履行其公共事业职能的结果，因而是公立医院公共事业性质的具体体现[2]。刘家望(2005)指出，社会效益是指医院在为社会提供医疗服务过程中，合理利用有限的卫生资源，优质、低耗、高效、快捷地为社会提供物化的医疗服务产品，最大限度地提高社会整体人群的健康水平和生命质量。社会效益是医院的职责义务，也是医院的社会信誉、人文品牌，蕴涵着无价的效应和效益[3]。综上笔者认为公立医院社会绩效就是公立医院在为社会提供医疗服务过程中，承担社会责任、提高社会整体医疗满意度，以公益性为核心，并着重强调结果。
新医改出台后，国内许多学者对影响公立医院公益性的因素进行研究。赵明（2009）通过德尔菲专家咨询法建立了公立医院公益性的评价指标体系，对影响公益性的相关因素进行分析，得出医院规模是影响公立医院公益性的主要因素这一结论[4]。另外，胡祖斌（2010）通过现状分析和对比，探讨公立医院公益性缺失的原因，从而提出提升公立医院公益性的对策：集中财力办好少量公立医院并实施统一的监管，制定公益性标准，促进多元化办医等[5]。
此外，国内对于公立医院提升社会绩效的研究很少是单独展开的，大部分是结合社会绩效评价指标来进行的。从公立医院利益相关者和社会责任角度进行分析研究，探索出一套适合国情的医院社会绩效评价体系，目的在于为公立医院提升社会绩效提供理论体系。因此，公立医院应该充分利用这些评价体系来提高其社会绩效。
3. 设计方案和技术路线
1、文献研究
2、a 公立医院社会绩效概述
b公立医院社会绩效影响因素
4. 工作计划
第一阶段：2022年11月21日2022年12月17日：资料查阅、选题，撰写开题报告，开题报告答辩；
第二阶段：2022年12月18日2022年1月18日：对相关文献进行分析研究，并撰写论文初稿；
第三阶段：2022年1月19日2022年3月1日：初稿修改；
5. 难点与创新点
本文的特色与创新如下：
1.本课题的研究是近几年才开始的，是根据目前看病就医困难的现状作出探究的，前人对此课题的研究不多；
2.探求公立医院社会绩效与公益性的结合点，基于相关利益者的视角讨论公立医院社会绩效提升政策，研究视角具有一定的创新性。
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