1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、选题背景与意义随着互联网技术的不断发展，中国人才服务网站从无到有，从弱到强，从落后到先进，从无序变得有规范，网络招聘逐渐走入到人们的生活中去，为各类求职者提供一个方便快捷的求职方式，也为招聘企业招揽各行各业人才提供一个捷径，也省去人力资源部口去全国各地招聘的时间及经费，如果想继续使人才得到强有力的发展，那么网络招聘将是最好的选择。
开发人才招聘系统的意义在于，网络招聘的招聘成本比较低，对于求职者来说可在线填写简历并投递简历，对于企业来说，可直接在线接受简历，无须在现场租用场地并节约资源，避免打印纸制版材料，这样边可大大减少应聘者和用人单位的成本。
其次，在线招聘很方便快捷，可缩短招聘周期，节约时间，其传播范围很广，可获得更大范围的简历量，覆盖面很广，供需双方的选择空间大，也不受时间和地点的限制，相对来说招聘模式非常自由。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的目的与内容本课题是基于互联网与数据库技术的人才招聘网站，是先进的计算机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，拟使用ASP.NET技术，基本实现网上招聘网站的基本功能，满足求职者和招聘企业的需求，实现招聘单位和求职者的双向选择，对于求职者查看岗位和简历投递进度有很大的帮助。
提起招聘，很多人都会第一时间想到招聘会，比如校园招聘会、社会招聘会等等。
但是随着网络科技时代的高速发展，新兴的招聘方式受到人们的青睐网络招聘。
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