乡村振兴战略下关于加强基层干部队伍建设的思考开题报告

 2023-03-14 10:52:16

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述现阶段，我国社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾[1]，而城乡发展之间的不平衡就是主要矛盾之一，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看村干部。

在党的十九大报告中，习近平总书记提出实施乡村振兴战略，其中指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好三农问题作为全党工作重中之重[2]，所以进行乡村振兴是实现全体人民共同富裕的必经之路。

在乡村振兴战略实施过程中，基层干部作为乡村振兴战略的主要实施主体，他们对政策方针的理解程度、执行程度及反馈将对乡村振兴战略的实施产生重要影响，然而当前，在我国的基层乡村，干部队伍建设情况存在着一定的问题，人才流失严重，乡村人口空心化[3]，基层干部政治素质、文化素质较低，基层队伍组织体系不健全、作风问题频出，基层干部与群众之间的关系不协调，基层政府与上级政府之间共谋现象[4]的发生，这些都给乡村振兴战略的实施形成了较大的阻力，只有加强基层干部队伍的建设，才能减小阻力，更快地推动乡村振兴战略的层层实施。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

在该课题的研究过程中，拟解决以下主要问题：（1）通过整理相关文献资料对乡村振兴、基层干部、队伍建设等基本概念进行了解，并根据国内外研究现状进行大体研究方向的把握。

（2）对国内乡村振兴的典型案例进行总结分析，借鉴其中的发展经验。

（3）明确加强基层干部队伍建设对乡村振兴中经济、政治以及社会文化发展方面的重要意义。

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