1. 研究目的与意义
研究背景：经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现。对其性质，学界有三种学说——贡献补偿说、违约金说及社会保障说。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
随着我国社会主义市场经济的建设，劳动力市场的不断发展、变化，关于劳动合同解除或者终止而引起的争议纠纷也随之增多，其中涉及的用人单位向劳动者支付的经济补偿金的制度还存在许多问题，引起了社会的广泛关注。
研究目的：经济补偿金是我国劳动合同法中的一项特色制度，对于分担劳动者的失业风险，保障劳动者的基本生活等方面起到了重要作用。本文以经济补偿金制度的概念入手，试图分析出我国经济补偿金制度的缺陷并提出完善经济补偿金制度的建议。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：本文第一部分为劳动法中经济补偿金及其制度基础。主要介绍的是劳动经济补偿金的含义与性质，以及其形成、产生和发展的社会基础和法理基础；第二部分研究了国外的劳动经济补偿金制度，为研究我国劳动经济补偿金制度的现状及完善提供启迪；第三部分主要内容是我国劳动法中经济补偿金制度的现状。主要介绍的是我国劳动法中经济补偿金制度的发展历史和适应情景；第四部分为我国劳动法中经济补偿金制度的缺陷；第五部分为完善我国劳动法中经济补偿金制度的建议。通过与国外劳动法中 经济补偿金制度的比较、分析我国劳动经济补偿金制度的不足，得出完善我国劳动法中经济补偿金制度的些许建议。预期目标：深入了解我国劳动法中经济补偿金制度的概况与现状，发现其中存在的问题并提出自己的些许完善建议。
3. 研究方法与步骤
| 研究方法： 1、文献研究法：通过学校图书馆和电子期刊，搜集整理与我国劳动法中经济补偿金制度的相关资料，五本著作，四篇硕士论文和多篇期刊文章。 2、比较分析法：将国外发达国家的经济补偿金制度和发展中国家的经济补偿金制度与我国的进行比较研究，分析出我国劳动法中经济补偿金制度的缺陷，从中得到启示，提出完善我国劳动法中经济补偿金制度的建议。 研究步骤： 第一步分析劳动法中经济补偿金及其制度基础，主要介绍的是劳动法中经济补偿金的含义与性质，以及其形成、产生和发展的社会基础和法理基础；第二步研究了国外发达国家的劳动经济补偿金制度；第三步主要是分析我国劳动法中经济补偿金制度的现状，找出制度的缺陷；第四步提出完善我国劳动法中经济补偿金制度的建议。
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4. 参考文献
| [1]杨景宇, 李飞 .劳动合同法释义. 第一版.北京:中国人事出版社，2007 [2]贾俊玲. 劳动法学. 第一版.北京：北京大学出版社，2009 [3]朱棣全 .解除劳动合同--索赔指南与赔偿计算标准. 第一版.北京：中国法制出版社，2012 [4]牛丽 .法官告诉您怎么样打劳动合同官司. 第一版.吉林：吉林人民出版社，2011 [5]刘昊斌 .劳动合同方法-人力资源操作指南. 第一版.北京：北京航空航天大学出版社，2011 [6]刘隽.劳动经济补偿金法律制度研究：[学位论文],重庆：重庆大学法学院 ，2009 [7]赵玉兰.劳动关系之经济补偿金制度研究：[学位论文].山东大学 ，2009 [8]李国庆，范韶华.经济补偿金的变化与适应.北京市工会干部学院学报，2009（24）：44~47 [9]杨薪意.劳动合同法中经济补偿金制度.经济与法，2015（20）：88~89 [10]胡亚兰.论我国劳动法中经济补偿金制度.法制园地,2016（3）：36~37 [11]闫斌雁.浅析劳动合同法中经济补偿金问题.法制博览，2016(9)：192~193 [12]孙晨.完善我国劳动合同解除中经济补偿金问题的若干建议.思想政治与法律研究，2016(8)：133 [13]王学信.我国劳动合同法经济补偿金制度的完善.经济与法，2013（5）；287~289 [14]胡泽华.新形势下劳动经济补偿金制度浅析.财政金融，2015（8）：164 [15]齐爱华.浅析我国劳动合同经济补偿金制度的不足及完善.重庆邮电大学学报，2011（3）:52~57
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5. 工作计划
（1）2022年12月：就论文选题（范围）广泛查阅资料，与指导老师共同确定具体论文题目；
（2）2022年1月上旬--3月中旬：进一步查阅资料，拟订论文提纲；撰写开题报告；
（3）2022年3月中旬—5月上旬：撰写论文初稿，定期向指导老师汇报进展情况和遇到的问题；
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
