1. 研究目的与意义
随着中国经济的蓬勃发展，市场竞争日趋激烈，各行各业都面临着前所未有
的机遇与挑战。目前市场竞争主要是人力资源的竞争，而应届毕业生是一种特殊的人力资源。应届毕业生不仅有丰富的专业知识，而且充满活力，思维模式十分新颖，面对工作上的困难有百折不挠的精神，应届毕业生可以为公司的发展提供新的想法，从而提升整体竞争力。但是，由于社会工作经验相对欠缺，应届毕业生也存在着自我定位不准确，没有清晰的职业生涯规划、工作稳定性较差等问题。
近年来，许多公司都十分重视应届毕业生的独特性，把校园招聘作为公司整
2. 研究内容与预期目标
研究内容：
第一章 绪论
1.1研究背景
3. 研究方法与步骤
研究方法：
（1）实证研究法。以JSWL公司为研究对象，依靠问卷数据来反映JSWL公司校园招聘影响因素的客观情况，归纳出影响JSWL公司校园招聘有效性的主要因素，并针对各项因素提出具体改善的建议与对策。
4. 参考文献
[1]Russell,Weinstein.Employer screening costs, recruiting strategies, and labor market outcomes: An equilibrium analysis of on-campus recruiting(J).Labour Economics 55 (2018) 282–299
[2]Giovanni,Abramoaamp; Ciriaco,Andreaamp;D’Angeloamp;Francesco,Rosati.A methodology to measure the effectiveness of academic recruitment and turnover[J].Journal of Informetrics 10 (2016) 31–42
[3]E,Thanassoulis amp; D,Sotiros amp; G,Koronakos amp; D,Despotis.Assessing the cost-effectiveness of university academic recruitment and promotion policies[J].European Journal of Operational Research 264 (2018) 742–755
5. 工作计划
1. 前期研究（2022-2022 学年第二学期第 3 周—第 6 周）
进行前期研究工作，收集与论文有关的中外文献资料，进行理论综述，撰写文献综述报告；查 阅与论文相关的英文文献，完成文献翻译。
2. 撰写开题报告（2022-2022 学年第二学期第 7 周）
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
