企业股权激励模式及方案优化研究开题报告

 2023-07-20 15:38:13

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述一、国内研究现状2006年前，中国上市公司在股权激励的实践方面进行了很多探索，随着股权分置改革工作的顺利开展，股权激励制度出现了具有里程碑意义的重大制度性变革，资本市场环境逐步得以完善，包括《公司法》、《证券法》的修订为股权激励的实施铺平了道路。

在我国的股票激励实践中，出现了三种优秀的股权激励模式，它们分别是股票期权、限制性股权和员工持股计划。

近年来上市企业股权激励应用的数量显著增加，主要采用限制性股票和股票期权两种激励模式，但总体来看建设股权激励机制的尝试进程相对来说十分迟缓，需要时间来确定最适合中国当下国情的股权激励模式，改善外部环境加强市场监督也非常关键。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究内容：本文在结合当前国内外股权激励的发展历史与国内现状的情况下，对股权激励的基本构成理论以及运行的几种模式进行归纳总结，对在当前市场经济的环境下产生的股权激励的缺陷与漏洞分别做具体描述，利用具体事例分析，并进行评价，提出修改建议，这对股权激励模式的改善的发展有重要意义。

选择合适的股权激励模式，并做好相应的监管行为，使得企业发展特性和激励模式协同，由此带来企业自身和全体职员的共同发展和进步。

研究手段：本文在确定选题后，收集查阅相关研究内容的文献，了解当前的研究内容以及方向，确定自己的主题，然后运用管理学、财务管理学、会计学、审计学等相关学科的知识进行归纳提炼，收集相关的成功与失败案例，在各自特点上进行分析，在横向与纵向的对比中得出结论，总体采用理论研究与实证研究相结合的研究方法得出相应的研究结论。

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