创新能力对高新技术企业经营绩效的影响研究——以中科磁业为例开题报告

1. 研究目的与意义

（一）研究背景

随着社会的发展，创新成为社会中不可或缺的一部分。创新是企业的核心，没有创新，企业就失去了核心竞争力，企业的发展离不开创新的支撑，创新靠企业的发展得以开展，两者相辅相成。党的十九大指出，“创新是引领发展的第一动力，要坚定实施创新发展战略。要着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提高科学研究水平和成果转化能力，加快新技术新产品新工艺的研发运用。”这表明，在经济发展方式由要素驱动转为创新驱动的背景下，提升企业创新能力，有利于形成独特竞争优势，扩大市场份额，赚的更多利润。为了顺应时代发展潮流，各行各业都在加大研发投入、提高创新能力，谋求长久稳定发展。稀土永磁材料是现在已知的综合性能最高的一种永磁材料，它比十九世纪使用的磁钢的磁性能高100多倍，比铁氧体、铝镍钴性能优越得多，现已成为电子技术通讯中的重要材料，用在人造卫星，雷达等方面的行波管、环行器中以及汽车、家用电器、电子仪表、核磁共振成像仪、音响设备、移动电话等方面。我国研制生产的各种稀土永磁材材料的性能已接近或达到国际先进水平，不仅促进了永磁器件向小型化发展，提高了产品的性能，而且促使某些特殊器件的产生，所以稀土永磁材料一出现，立即引起全国的极大重视，发展极为迅速。为了促进稀土行业的发展，国家也出台了相应的政策，国家奖励与政府补贴也逐年增长。为了稳定自身发展，巩固行业地位，提高抗风险能力，提高经营绩效，取得竞争优势，稀土永磁企业近几年也不断提高对创新能力的重视，加大研发投入，提高专利数量。研发投入占比高的企业会有更好的经营业绩与发展空间逐渐成为行业共识。那么创新能力是否是提升企业经营业绩的关键推动力，又是如何起到推动作用的，仍然值得我们进行深入探究。

（二）研究意义

1.理论意义

关于创新投入对企业经营绩效的影响是正向、负向还是非线性，前人的研究结论不一，且缺乏对传导机制的研究。本文以稀土永磁企业为研究对象，拓宽了创新能力对稀土永磁企业经营绩效影响的分析思路，着重分析了创新能力对企业经营绩效影响的传导过程与内在机理，从创新动因、传导过程和创新后经营绩效的角度考察创新能力在稀土永磁企业成长中的重要性，有助于深层次理解企业创新能力对经营绩效的影响。

2.实践意义

为了实现稀土永磁行业的良性发展与价值提高，学者们都针对现阶段的问题提出了有效的建议，其中大部分学者都提出了要提高企业创新能力。本文以中科磁业为案例，结合该行业的特点，着重分析研发创新与企业价值的关系，理清其中的作用机制，将中科磁业与行业均值相比较，得出加大研发投入、提高创新能力的重要意义，进而从研发创新角度提出提高企业经营绩效的实践经验，也为政府机关针对稀土永磁企业政策的制定提供理论依据与支持。

2. 研究内容和预期目标

本文认为产学研合作对企业创新绩效具有显著的正向影响，本文将以中科磁业为例，采用理论与案例分析相结合的方法，研究创新能力对企业经营绩效的影响及具体传导机制，为政府对该行业下一步的政策制定和稀土永磁企业研发创新的决策提供理论指导。

第一部分即案例介绍部分。

第二部分即案例分析部分。

3. 国内外研究现状

（一）相关概念界定

1.产学研合作

产学研合作是指企业、高等院校和科研院所三方主体之间的技术创新合作，其能够提供一个技术融合与技术吸收的平台，从而形成开放式、联结式技术创新。朱家秀（2021）认为产学研合作是一个通过融合内外部技术、知识而实现技术创新的过程，其合作程度涵盖合作广度、合作深度两个维度。企业在产学研合作创新过程中内化从合作伙伴处获取的新知识，使其内部知识得到动态更新与积累，从而实现自身技术能力的提升和资源配置的优化，促进创新绩效。企业与合作伙伴之间的研发合作为自主研发活动提供知识、技术、科研人员等资源，正向激励企业内部研发。

2.创新能力

4. 计划与进度安排

本文以中科磁业作为案例样本，针对其研发创新方案设计及实施情况进行分析，从研发创新的动因、传导机制及作用，三个角度具体分析创新能力对企业经营绩效的影响，目的在于找到其中的规律，观察创新能力的提高，是否促进了企业财务绩效的提高，又是如何影响其市场中不可代替的战略地位的。根据本文的研究目的，全文共分为四大部分。

第一部分即案例介绍部分，介绍中科磁业所处行业环境和状况，说明其所处行业特点，总体发展前景，行业技术创新强度，行业竞争激烈程度。其次，介绍公司选取的依据，包括中科磁业历史沿革，股权结构，财务状况及经营情况。

第二部分是案例分析部分，从外部和内部两个方面来分析稀土永磁行业提高创新能力的动机与影响因素，以及创新投入金额、研发创新人员数量与质量、创新战略对企业经营绩效价值的影响路径，阐述创新能力对企业经营绩效的影响。

5. 参考文献

[1]朱家秀.产学研合作、研发投入对企业创新绩效的影响研究[J].经济研究导刊,2021(34):18-20.

[2]李怀建,耿晓晗.研发投入、高管激励与企业绩效——基于我国上市公司的实证研究[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2021(06):36-48.

[3]李元霞.高管技术专长、研发投入与企业价值——一个有调节的中介效应研究[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2022,19(01):57-61.

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