1. 研究目的与意义
研究背景
随着现代企业发展，公司所有权与经营权大多处于分离状态，由此便形成了委托-代理关系。这种关系的产生会使经营者为实现自身利益做出与股东背道而驰的决策，忽略企业价值最大化的目标，产生所谓的代理成本。股权激励则是为降低此代理成本，应对企业经营权和所有权分离而产生的一种激励方式。由于我国证券市场发展较晚，直至二十世纪九十年代，我国才开始引进美国的股权激励计划来改造原有公司制框架。但自2006年以来,相关法律法规出台使得股权激励制度越来越完善，实施股权激励的企业也越来越多。2016年8月13日施行《上市公司股权激励管理办法》之后，使得股权激励实施得到了非常大的支持，这也意味着股权激励方式在我国被广泛接纳，进入了飞速发展阶段。
2021年前三季度A股上市公司共披露股权激励计划615例，已达到2020年全年股权激励案例数的135.76%，较2020年前三季度增长112.80%；其中，315家上市公司为初次实施股权激励计划，占2021年前三季度实施股权激励计划上市公司总数的51.89%。2021年前三季度A股上市公司合计披露员工持股计划182例，较2020年前三季度增长40.00%，与2020年全年员工持股案例数持平。
数据来源：易董数据库
2021年前三季度披露的股权激励计划在权益工具的使用情况如下表所示：
| 权益工具 | 2021年前三季度 | 2020年前三季度 | 占比变动 | ||
| 案例数 | 占比 | 案例数 | 占比 | ||
| 第一类限制性股票 | 218 | 35.45% | 136 | 47.06% | -11.61% |
| 第二类限制性股票 | 224 | 36.42% | 57 | 19.72% | 16.70% |
| 股票期权 | 107 | 17.40% | 52 | 17.99% | -0.59% |
| 股票增值权 | 1 | 0.16% | 1 | 0.35% | -0.18% |
| 混合工具 | 65 | 10.57% | 43 | 14.88% | -4.31% |
| 合计 | 615 | 100.00% | 289 | 100.00% | —— |
数据来源：易董数据库
股权激励既为企业发展提供了新的机遇，但同时也带来不少挑战，如何制定正确的股权激励政策，采用何种激励方式等都成了目前亟待解决的问题。在激烈的市场竞争下，深圳市宝鹰建设集团股份有限公司自2015年开始共宣布实施了两次股权激励方案。本文以宝鹰股份为例，探讨股权激励在建筑装饰行业内的实施情况及其借鉴意义。
1.理论意义
股权激励进入我国时间已久，但是在企业的具体应用上，还是缺少相关的经验。加上近年公司发展迅速，许多企业都开始选择股权激励来丰富企业的激励机制，且现有的股权激励相关研究在连续实行股权激励方面的较少，对宝鹰股份的研究不仅可以探究其连续实行股权激励的动机，也可以从其效果分析上为股权激励对企业绩效影响的相关理论研究提供更充足的证据。
2.现实意义
我国市场经济的发展与法律环境的逐渐完善使得股权激励越来越多的应用在企业的经营过程中，2018年新完善的《上市公司股权激励办法》标志着我国股权激励应用进入了黄金时期。并且现今知识经济的流行趋势也促使更多的上市公司应用股权激励来留住技术型人才，股权激励的对象不仅是注重管理层，更多的关注放在了企业的核心员工身上。因此对上市公司股权激励的研究可以为企业实施股权激励提供更多参考意见。
本文以宝鹰股份的股权激励计划为例，研究分析了两次股权激励的方案设计、激励效果等方面，经过对宝鹰股份股权激励计划的深入研究后，来分析股权激励方案的考核指标是否合理、方案设计是否科学等，并根据已有的研究成果，理论基础等对宝鹰股份股权激励方案提出了改进建议，以及宝鹰股份在股权激励计划推行时存在哪些问题，并提出一些改进建议和案例启示。也希望本文的研究能为我国的国有和民营企业提供一些参考。
2. 研究内容和预期目标
第一章：绪论。绪论部分介绍了本文的研究背景、目的和研究意义，阐述了国内外
文献综述、研究内容与框架、研究思路与方法，以及再指出本文的的创新之处。
第二章：股权激励理论及评价方法。第二部分对股权激励的相关理论和理论基础以
3. 国内外研究现状
（一）关于股权激励模式的研究
股权激励的形式种类丰富，主要有股票期权、限制性股票、业绩股票、员工持股计划等，在公司实践中常用的也是上述几种。对于各种模式国内的诸多学者也进行了不同程度的研究。
4. 计划与进度安排
（1）文献研究法
通过阅读国内外大量文献，锁定论文相关的文献，借鉴国内外学者股权激励相关的
主要研究成果，对股权激励的发展现状进行探讨分析，以便后文进行深入研究。
5. 参考文献
［1］邱世远,徐国栋.上市公司股权激励的实证分析［J］.统计与决策,2003,12:75-76.
[2] 赵华伟．股权激励、公司治理与企业业绩——基于我国上市公司的经验证据[J]．宏观经济研究，2016(12)：151-159．
[3] 肖淑芳，石琦，王婷，易肃．上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[J]．会计研究，2016(06)：55-62 95．
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