1. 研究目的与意义
伴随着世界全球化进程的推进,由于国内外市场环境所面临的巨大变化,特别是经济环境的变革,使得在竞争激烈的市场中,企业所处的内外部环境具有相当的复杂性,每时每刻都在面临着各式各样的风险。
因此,企业必须加强自身的内部控制体系建设。
对企业内部控制不断地进行优化,能够保障组织策略的有效性。
2. 研究内容和预期目标
问题1. 代理冲突问题,企业内部控制体系不健全企业管理权与所有权的分离形成了委托代理关系,这种关系不仅存在于企业所有者和管理者之间,还存在于管理者和员工之间,在一定程度上委托代理关系能帮助企业实现企业价值最大化。
但是,当企业管理者和所有者利益出现不一致时,就会产生代理冲突。
如果企业内部控制制度和监督管理机制不健全,内部组织混乱,缺少对经理层的制约和部门之间的监督制约,就会降低企业的决策效率和决策准确性。
3. 国内外研究现状
(五) 文献述评一:摘要内部控制作为一种监督机制,已经成为现代企业管理的重要工作内容之一。
完善的企业内部控制是防范和化解企业经营风险的关键,因而围绕内部控制的研究也开始日渐广泛而深入。
本文通过对近年来国内外内部控制研究的文献进行梳理,旨在发现内部控制审计领域的研究机会,期望对深入研究内部控制的人员给予一定参考。
4. 计划与进度安排
本论文计划从2022年12月开始,至2022年6月结束,共历时7个月主要阶段性研究计划 时间节点 任务内容 2022年12月 收集整理研究所需文献、数据等资料;制定详细研究计划和具体研究方案 2022年1月-2022年3月 完成论文的主要内容,包括论文初稿及修改稿 2022年3月-2022年5月 继续修改论文,对存在的问题进行完善 2022年5月-2022年6月 整理全部研究成果并进行答辩
5. 参考文献
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