国内医药制造企业创新绩效评估开题报告

1. 研究目的与意义

当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更为迫切的要求。新中国成立以来特别是改革开放以来不懈努力，我国科技整体能力持续提升，一些重要领域方向跻身世界先进行列，农业科技、生物医药科技、国防军事科技、信息科技等重要领域取得大量创新成果，极大增强了我国的综合国力。现在医药制造业在国民经济发展中占据重要地位，医药产品是人类防御，治疗疾病的必需品，关系到亿万人民的健康，关系到千家万户的幸福。而且医药制造业是技术密集型产业，技术创新能力是其核心竞争力。创新不仅能使企业有较好的适应力和活力，还有利于企业经营绩效的提高。增强企业创新能力就需要企业对其创新绩效进行有效的评定，如何进行企业创新绩效评估具有重大的理论意义和实践意义。

2. 研究内容和预期目标

从研究内容来说，目前，我国医药制造业在技术，设备和管理等方面还很落后，新药研发能力低，产品技术含量低，同质化现象严重，要实现我国医药制造业的健康持续发展，实现由'制药大国'向'制药强国'转变，就必须重视技术创新。与此同时，2020年初的发生的新冠肺炎疫情对社会经济发展带来了巨大的冲击，谋创新就是谋发展，在面对突发公共卫生事件下，我国需要科技创新能力作为坚实的基础。围绕新冠肺炎疫情防控需要，我们必须使生物疫苗，抗病毒创新药，检测试剂等研发能力大大提高，要把对医药企业科技创新绩效评估放在更加重要的位置。研究内容主要是在疫情的影响下的医药企业的创新绩效进行评估，进一步分析得出影响创新绩效的因素，有针对性地提出改进意见和建议。

从拟解决的关键问题来说，采用数据包络分析(DEA)方法，选取我国多省市2010～2020年医药企业的相关数据为研究对象，在合理选区测度指标的基础上，进行了技术创新相对有效性的实证研究，并探究了其时间演变趋势及演变的影响因素。要分析测算医药企业创新绩效并解决如何才能提高医药企业的创新绩效。

3. 国内外研究现状

国外研究现状：国外最早对企业创新绩效评价加以关注的是彼得德鲁克，他在《创新与创业精神》一书中针对如何对创新成果做出评价或判断其是否成为企业管理的重要组成部分，提出了评价的三个步骤，但是他没有具体提出如何构建一个评价体系。OECD在总结经合组织各国创新调查经验的基础上，编写了奥斯陆手册，它在众多指标中强调技术创新投入与产出的指标。罗伯特库拍等人指出整个企业的创新绩效依赖于过程、组织、战略、文化、资源支持这五个因素。维托里奥齐萨提出了“基于创新过程的技术审计框架”，该框架有助于寻找企业技术创新现状的问题所在和需改进的环节。迈克尔孟福认为，应该对创新过程而不是结果进行评价，创新绩效的评价应以员工力图实现目标的过程为基础，以提供有用的、改进创新的反馈信息。

国内研究现状：国内研究创新绩效评价理论主要借鉴了国外的研究成果。王明友提出了基于运行机制的创新绩效评价框架，他认为企业创新基本上由三大子过程构成，即创新决策、创新实施和创新实现，根据这三大子过程，企业创新绩效评价可以通过对资源、效率和效益的衡量来实现。陈劲等人进一步拓展齐萨的创新审计框架，并和高标准定位结合起来，提出了企业创新的高标准定位理论模型。付元略、余绪缨等人构建了五维度创新评价体系，包括财务、顾客、技术创新、管理创新和组织创新五个方面的指标。

4. 计划与进度安排

第一阶段：2022.12.27—2021.01.20 拟选论题、收集资料、写出开题报告；

第二阶段：2022.01.21—2021.02.30 根据具体大纲阅读并了解所收集的资料；

5. 参考文献

[1]谌燕, 刘满凤. 企业技术创新绩效评价的DEA分析[J]. 科技和产业, 2005(03):1-4.

[2]石璞, 陶李昶. 基于DEA模型的医药制造业创新绩效评价[J]. 经济视角(下旬刊), 2011(03):28-29.

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