企业兼并收购绩效研究——以xx公司为例开题报告

 2023-02-05 22:39:06

1. 研究目的与意义

经济全球化下，随着我国资本市场的逐渐完善和产业结构升级的内在需求，以企业并购为手段的资源优化配置行为在我国发展迅速。这一方面，使主并购企业的资本效率、资源控制力及管理水平快速提升，带来规模经济和协同效应；另一方面，由于涉及大量的资本筹措和投放，使企业面临较大的财务风险，甚至引发财务危机，导致企业破产。据统计，我国企业并购的数量由1997年的150起增长到2008年的3797起，交易金额也明显增加，从单笔并购的交易额不足亿元到现在的数以万亿元人民币，并购对于我国的上市公司发展起着至关重要的作用。近年来，并购逐渐成为我国学者研究的重要题材，而并购绩效更是并购的核心问题，是判断并购成功与否的标准。从这个角度来说，并购绩效研究更具有实际价值，因此绩效研究也成为本文的研究重点。本文以阿里巴巴收购肯德基为例研究上市公司的并购绩效，从而为我国上市公司的并购发展提供一些具有参考价值的意见。

阿里巴巴收购肯德基，一方面要追求公司并购带来的协同效应和规模经济等收益，另一方面要避免相伴而生的定价风险、融资风险和支付方式风险等，最大程度地实现并购绩效，因此阿里巴巴收购肯德基的案例为我们研究上市公司并购和并购绩效之间的关系提供了很好的机会，而且可以为今后的并购案例提供参考。

2. 研究内容和预期目标

本文主要是研究上市公司并购与公司绩效之间的关系，所选取的研究样本就是阿里巴巴收购肯德基的案例。首先基于传统的和现代的并购理论对研究样本进行理论分析，然后运用绩效检验中常用的事件研究法和会计研究法对研究样本进行实证检验，对比得出并购前后的公司绩效，形成研究结论，提出我国公司并购的发展方向的相关建议。

3. 国内外研究现状

国外研究现状：

无效管理者理论的支持者认为企业并购的目的是为了用一个符合企业战略发展的管理团队来替代无效的管理者。Xin Chang,Chander Shekhar,Lewis H.K. Tam,Jiaquan Yao (2016)对公司控制权市场(themarket for corporate control )进行了开创性的工作，认为并购可以通过代理权争夺、购买股份、兼并收购方式完成对无效管理者的替代，从而提高企业的绩效。

Tal Avinadav,Tatyana Chernonog和Yael Perlman (2016)指出多元化公司与公司规模、管理者薪酬高度相关，这为管理者代理行为提供了很好的证据。

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4. 计划与进度安排

引言

1综合理论概述

1.1管理成本概念

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5. 参考文献

[1]Xin Chang,Chander Shekhar,Lewis H.K. Tam,Jiaquan Yao. The information role of advisors in mergers and acquisitions: Evidence from acquirers hiring targets#8217; ex-advisors[J]. Journal of Banking and Finance,2016,:.

[2]Tal Avinadav,Tatyana Chernonog,Yael Perlman. Mergers and acquisitions between risk-averse parties[J]. European Journal of Operational Research,2016,:.

[3]En Xie,K.S. Reddy,Jie Liang. Country-specific determinants of cross-border mergers and acquisitions: A comprehensive review and future research directions[J]. Journal of World Business,2016,:.

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