1. 研究目的与意义
内部审计是一项独立、客观的咨询活动，用于改善机构的运作并增加其价值。
通过引入一种系统的、有条理的方法去评价和改善风险管理、控制和公司治理流程的有效性，内部审计可以帮助一个机构实现其目标。
在市场竞争中，提高企业生存能力及发展空间是企业所面临的最大问题。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
一、内部审计职业化的内涵
二、内部审计职业化的特征
3. 国内外研究现状
二十世纪九十年代以后，为适应全球经济运行模式的变化，西方各国有关机构的内部审计也在积极寻求变革，其主要特征是从以检查、评估为主要内容的符合性审计向以增值和改革机构运行状况为主要内容的增值型审计转变。国际内部审计的发展正实现着#8220;两个转变#8221;：一是内部审计正由管理保障向风险保障转变；二是由被动审查向主动提出解决问题的建议转变，这两个转变使内部审计的作用更具有前瞻性、建设性。
国外内部审计在20世纪40年代就已走上职业化发展道路，而我国内部审计职业化发展问题才刚刚提上议事日程，与其他内部审计发展较快的国家相比，还存在不少问题。中国内部审计协会是我国的内部审计职业组织，它是我国在国家机关机构改革中，在审计署所撤销的审计管理司的基础上由中国内部审计学会改建而成的。按照有关规定，内部审计应当接受国家审计机关的业务指导和监督，这就使得我国目前的内部审计依然带有很强的行政色彩，难以使我国的内部审计真正实现行业自律。直到2003年4月12日中国内部审计协会才首次颁布了《内部审计准则》，其中很多都是由以前有关内部审计的法规、条例等修订而成的，难以满足我国当前经济发展对内部审计工作的迫切需要。内部审计人员要具有持续的专业胜任能力，必须加强学习，积极参加各种形式的后续教育。但是到目前为止，中国内部审计协会有关后续教育准则的制定还处于征求意见阶段，其可行性更无从谈起。各级内部审计协会也没有真正组织内部审计人员进行具体的有实质意义的后续教育，更没有对内部审计人员的后续教育情况进行必要的检查与考核。这显然不利于内部审计人员业务素质的提高和内部审计的职业化发展。
4. 计划与进度安排
1.搜集资料，撰写开题报告（2022年12月）
2.深入研究资料，撰写论文提纲（2022年1、2月）
3.撰写论文初稿（2022年3月）
5. 参考文献
1. 张宇.谈推进我国内部审计职业化发展[J].财会月刊（理论版),2008, (9).
2. 杜敏霞.浅谈内部审计职业化[J].中国内部审计, 2014, (2).
3. 王桦,庄江波,陈汉文. 内部审计职业化:一种营销战略观[J].审计研究, 2003,(5).
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