1. 研究目的与意义
一、研究背景
新时期的秘书工作是一件专业性强、综合性高的工作，要求秘书工作者要及时认清目前的社会发展趋势，具有较高的处理信息工作能力，收集、整理和加工各种有效信息，为领导者提供全面、准确、及时的信息。
随着我国政治经济改革的深入进行、对外交往的日益频繁和国际化程度的日益提高，使得对人才素质要求也越来越高。秘书是围绕领导层或个人进行各项事务的辅助决策和管理，帮助组织或个人实现“效能最大化”的管理类应用型技术人才，其综合性要求更高。
2. 研究内容与预期目标
一、主要研究内容
本篇论文研究的课题是新时期秘书工作者的职业素养。文章的内容主要分为三个大的部分，第一大部分是引言部分，第二大部分是结合文本具体论述部分，第三大部分是结语部分。
文章第二大部分主要从三个方面展开论述。首先谈时代和社会发展的新变化，接着论述由此带来的秘书工作内容和要求产生的变化。并对新时期秘书工作者职业素养的变化与过去的进行对比，其次以典型人物为切入点，通过讲述人物的故事案例，总结新时期秘书的能力。最后表明新时期对秘书工作者职业素养在政治修养、职业道德、知识能力素质、作风修养等方面的要求
3. 研究方法与步骤
一、研究方法：
1、文献研究法: 去图书馆及中国知网查询相关的资料、文献，并加以认真地研读和归类，总结前人的研究方法与成果；
2、比较研究法：将新旧时期秘书的职能变化进行比较。
4. 参考文献
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[1]金常德、赵莲娜.秘书学概论[M].大连：大连理工大学出版社，2009. [2]裴鑫.浅谈新时期下对秘书素质的要求[J].魅力中国.2010(19) [3]周嵘.新时期的秘书人员素质建设[J].合作经济与科技.2008(18) [4]王永.中国秘书[M].北京：企业管理出版社.1999 [5] 李秀芹.中国名秘书研究[M].北京：中国国际文化出版社2008年版 [6]杨尚昆.我所知道的胡乔木[M].北京：当代中国出版社1997年版 [7] 中国社科院语言研究所词典编纂室，现代汉语词典（第七版）.北京：商务印刷馆.2016. [8]温杜拉.现代社会秘书角色错位问题以及对策[J].前言，2012，（15）：131-134 [9]黄泽元、吕文英：中国秘书史[M].兰州：兰州大学出版社，1997年7月版 [10] 陆世泰，安世民：秘书技能教程[M].兰州：兰州大学出版社，1997年8月版 [11] 邱惠德：中国当代秘书家论[M].重庆：西南师范大学出版社，1998年3月版 [12] 王飞飞.浅析新时期秘书人员应必备的职业技巧[J].致富时代.2010（4） [13]朱传忠，叶明.秘书理论与实务[M]，杭州：浙江大学出版社，1995. [14]郑淑华，方少英，“秘书”的发展演变[J].阜阳师范学院学报，2014（3） [15]孟庆荣.秘书职业技能实训教程[M],北京：清华大学出版社，2007.
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5. 工作计划
序号起讫时间 工 作 内 容
1、2022年第9周—10周：毕业论文分组，确定选题方向
2、2022年第11周— 第13周：完成资料索引，阅读资料
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
