1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述进入21世纪的知识经济时代，人才对经济发展的重要性与日俱增，在理论上研究人才的理论百花俱放。
在实践上，各国也越来越重视人才的突出作用，积极出台各种吸引人才引进的政策措施。
在这种大趋势下，我国也坚持实行人才强国的战略，核心是人才兴国，充分发挥人才的作用。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
（一）本文研究内容及思路本研究由五部分组成，各部分主要内容如下第一部分：引言。
主要阐述本次选题背景、意义、国外相关研究、国内相关研究、研究内容及方法。
第二部分：界定概念和理论基础，明确人才定义，人才引进的定义和激励理论、人力资本理论等。
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