1. 研究目的与意义
酒店实习生作为酒店行业将来的潜力股和组成部分，其职业价值观的养成与在酒店的实习经历和社会因素有着密不可分的联系，但是相对应的问题也随之而来，为了更好的研究实习生的价值观形成。本文对在苏州尼盛万丽酒店的实习生进行实际的调查研究，结合实际数据分析和实习生的心理历程，从而总结出现阶段国内大部分酒店实习生的现状和发展前景，并对其职业价值观的影响因素进行分析，找出不足之处的问题和原因，并提出具体的建议和解决对策，从而促进酒店实习生形成良好的职业价值观。
2. 研究内容与预期目标
主要内容：研究和探讨酒店实习生的职业价值观及其影响因素
预期目标：通过调查苏州尼盛万丽酒店实习生的实习体验和心理历程，分析得出大部分实习生的实习心态和对未来酒店生涯的规划，研究形成实习生职业价值观的影响因素，找出不足之处并针对性的提出解决方案。
3. 研究方法与步骤
文章采用的研究方法主要是文献研究法、调查统计法：
(1)文献研究法
文献研究法是根据研；究的课题或目的，通过对文献的搜集、分析、筛选、整理，并通过对文献的研究，形成对事实科学认识的方法。为分析苏州尼盛万丽酒店实习生司出现的问题提出针对性的科学意见，文章借鉴了学术的文章、硕士论文、网站信息等，以及内部人员提供的统计数据等。
4. 参考文献
[1]廖佳丽:以人为本是酒店可持续发展的根本途径[J].科技情报开发与经济，2006
[2]文新跃:“以人为本”提高酒店员工满意度[J].商场现代化， 2005
[3]田喜洲:论酒店管理中的人性化趋势[J]. 商业研究， 2005
5. 工作计划
1、2022-2-22～2022-3-8 查阅资料，前期研究；2、2022-3-9～2022-3-17 撰写开题报告和翻译外文资料；3、2022-3-18～2022-4-28论文初稿；4、2022-4-29～2022-5-15论文二稿；5、2022-5-16～2022-5-20论文正稿；6、2022-5-21～2022-5-31毕业设计答辩准备;7、2022-6-1～2022-6-17 参加毕业答辩。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
