1. 研究目的与意义
1.1研究背景
当今，社会可持续发展、经济高质量发展的观念已深入人心，二者是密不可分且相辅相成的。随着第75届联合国大会中“双碳”目标的提出，近年来我国大力推动生态文明建设，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，开展一系列根本性、开创性、长远性工作，提出一系列新理念新思想新战略，使生态文明理念日益深入人心。也因此人们对可持续发展越发重视，愈来愈多的企业审时度势，化被动为主动，在绩效管理中深入贯彻绿色发展理念，积极践行对环境的保护并承担相应的社会责任。自2015年来，生物医药行业已逐渐成为我国未来发展的重点之一,2035远景目标纲要与“十四五”规划均将生物医药技术作为国家战略力量和前沿技术,并给予大力支持。在经济发展需求、国家政策与新冠疫情多重作用下,生物医药行业成为了资本市场追逐的重大热点。
企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力等方面；经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。而企业绩效评价则是通过一定的评价方法、量化指标及标准，对企业履行职能所实现的绩效目标的程度，以及为达成这一目标所设预算的执行结果进行的综合性评价。企业绩效评价对于企业管理是至关重要的，企业利益相关者可以通过绩效评价结果对其进行估值，了解企业的经营现状和发展趋势。虽然我国在构建绿色金融体系，推进环境节能减排等方面颁布了诸多治理政策，也取得了一定成效，但仍有很多企业没有对可持续发展加以重视，仅仅将目光局限于短期的利益最大化，对环境、社会和治理层面认识不够全面，绩效评价体系不够完善，进而忽视了企业长远价值甚至社会共同利益。
2. 研究内容和预期目标
2.1研究内容
企业绩效作为衡量企业经营情况的重要标准，在企业管理中扮演着重要的角色。不仅管理层可以通过绩效评价结果事实洞悉本企业发展状况，投资者也能据此判断是否将其作为投资目标，这在一定意义上决定了企业未来发展趋势。本文在国内外已有的ESG理念和理论框架下，以行业典型代表复星医药公司为研究对象，基于公司2019-2021的年报数据，分析其现状及不足，并通过所构建的新型FESG评级体系，从财务、环境、社会、治理四个方面对其进行绩效评价，并根据评价结果提出针对性意见，以期同行业其他企业借鉴学习。
2.2预期目标
3. 研究的方法与步骤
3.1研究方法
(1）文献分析法。本文首先通过阅读国内外有关企业绩效评价体系以及医药行业ESG案例的文献，然后进行梳理总结。在充分了解企业绩效评价现状、ESG评级理念趋势的前提下，为后续构建新型FESG评级体系奠定理论基础。
(2）专家调研法。在构建新型评级框架时，需确定和筛选诸多指标变量，这就需要咨询业内专家对所构建的绩效评价指标的意见，选取科学合理的指标变量，并结合调研结果对指标框架进行修改，使其更加完善。
4. 参考文献
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5. 计划与进度安排
第一阶段 2022.12.1—2024.1.31 收集相关资料，做相应研究调查
第二阶段 2023.2.1—2024.2.28 查阅基础资料，阅读参考文献
第三阶段 2023.3.1—2024.4.30 中期汇报，完成论文初稿并修改
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