1. 研究目的与意义
在上世纪90年代我国提出国有企业产权改造的主张之后，我国引入了管理层收购这一制度。管理层收购在国内发展迅速，由于缺乏相关理论和实践基础，我国的管理层收购过程中遇到了诸多问题。这些问题严重阻碍了管理层收购在国内企业的迅猛发展，因此管理层收购的研究进一步拓展迫在眉睫。
作为企业制度的一种创新，管理层收购意义重大。它有利于降低企业代理成本，完善企业治理结构，明晰国有企业产权，实现国退民进的战略部署。同时管理层收购对于我国上市公司企业产业结构升级和提高行业竞争力有着重大意义。因此，本文以上市公司管理层收购的典型案例TCL集团为例展开分析，解析当前市场背景下管理层收购的问题，并根据解析给出相关合理建议。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：
（1）上市公司管理层收购的现状及问题
（2）上市公司管理收购的效果分析
3. 国内外研究现状（文献综述）
三、综述（或调研报告）（3000字以内）
管理者收购（ManagementBuy-Outs,MBO）经济学者给MBO的定义是，目标公司的管理者与经理层利用所融资本对公司股份的购买，以实现对公司所有权结构、控制权结构和资产结构的改变，实现管理者以所有者和经营者合一的身份主导重组公司，进而获得产权预期收益的一种收购行为。
（一）关于国外对于MBO的研究
4. 研究方案
通过借鉴上市公司管理层收购的典型案例-TCL集团，本文试图研究上市公司管理层收购在收购过程中的所遇到的相关问题与在中国未来发展前景，并以此给出合理分析和理性的建议。
研究方法：理论分析和案例分析并行进行研究上市公司管理层收购的问题。
本文主要框架：
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：
1）查阅与上市公司管理层收购网络相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；
2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；
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