1. 研究目的与意义
选题背景：人事管理是企业进行员工资料管理，薪酬结算，人员招聘的重要组织形式，是企业管理流程中不可缺少的重要环节。
员工资料登记，薪酬计算，员工考评，报表统计等对于公司人事部门的决策者和管理者来说都至关重要。
因此，该项目致力于开发一个功能健全、强大的人事管理系统。
2. 课题关键问题和重难点
需求分析又称为需求调查，是整个系统开发过程的重要组成阶段，也是一个系统开发的基础，它明确了这个系统要实现什么功能，有哪些模块，有哪些数据是要被输入到系统的，最后会获得什么结果，要充分分析用户对系统的要求，对用户提出的问题进行详细的分析，弄清楚客户要求，才能进行下一步的工作，系统开发是以需求为引导的一个过程，为了开发一个实用的系统，首先要进行的就是需求调查和需求分析，明确调查方式，明确调查目的。
要了解各个部门的大致工作流程和工作划分，由于开发者和使用者存在着各种各样的问题，提出需求的并不一定都是开发人员，个别用户不了解需要实现的功能，只是根据企业的业务需求提出要求，所以在系统的设计过程中需要两者紧密交流，充分了解对方的业务需求以及实际情况，明确用户需求，进行可行性分析，确认系统的开发工作是否可以进行下去，为系统的开发工作提供有力帮助。
在对企业需求进行了充分的分析工作后，对企业的业务需求有了一定的了解，对这些需求进行整理，并借鉴了软件工程的思想，确定相应需求。
3. 国内外研究现状（文献综述）
摘要：随着计算机的发展，科技的发展，现阶段的人事管理系统越来越不能满足企业的需要，特别是对于一些企业仍然采用人工管理的方式，这种方式不仅增加了企业的成本，而且极其容易出错，设计一种基于Java的人事管理系统就应运而生了，人事管理系统基本实现了企业人事管理的基本应用，包括人事信息管理的增、删、改、查，考勤信息管理的增、删、改、查，个人简历信息管理等基本应用，设计的人事管理涉及MySQL,Oracle数据库的操作，Eclipse以及JDBC数据库的连接等相关知识。
关键词： Java/MySQL/Oracle/Eclipse/人事管理 相关概念： ①Java语言 Java是sun公司于1995年推出的一种简单的、面向对象的、可移植的语言，与C语言、C 语言、VB语言等相比具有自己独特的特点，平台无关性、安全性、面向对象性、健壮性等特点。
（1） 平台无关性 平台无关性是指Java能运行于不同的平台。
4. 研究方案
在开展开发工作之前，需要对可行性进行分析和调查，可行性分析是一个系统在开发之前研究项目是否可行的技术，在分析系统之后，发现开发中存在的问题和可能性，主要从经济、技术、运行、进行分析和研究，减少开发风险，避免人力物力的浪费，调查的方式有很多种，包括上网查阅资料，观察其他类似系统是怎么实现的，以及走访企业，和系统分析员进行交流，和人事管理员进行沟通等等，并了解企业的工作方式和工作流程，以及具体的实施办法，分析结果是使用完善的企业人事管理系统可以非常方便的进行企业管理，极大的提高管理效率，根据上述分析，开始进行可行性研究工作。
由于现阶段企业的管理仍然存在很多问题，仍然存在很多人工管理的现象，耗时多，效率低下，极易出错，得不偿失，利用计算机来管理人事成为了当今管理的主流方式，开发一套人事管理系统是非常有必要的。
人事管理水平的提高，能够提高企业各方面的能力综合提高，利用本系统作为管理系统，减少因为操作事物造成的数据损失，也可以使企业在管理方面减少很多费用支出，比如实现了自动化操作，可以分配较少的人手去执行数据管理工作，精简人员，减少开支。
5. 工作计划
对于该人事管理系统分以下四大模块：系统管理模块、人事管理模块、绩效考评模块和信息发布模块。
①系统管理模块：设置相应角色、职位的相应权限：系统管理员可以分配下属各级管理员的增删改查和审核权限。
工作日设定：为后面的绩效考核模块进行相关设置。
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