我国上市公司社会责任影响因素探究开题报告

伴随着我国社会经济的发展，企业发展规模不断扩大，企业自身为取得生产经营的长足发展，在追求利润最大化、每股盈余最大化、企业价值最大化等利益目标的同时也推动了环境问题、食品质量安全、广告诚信、员工权益受损等众多社会问题的日益凸显。上市公司片面追求利润最大化的目标开始受到公众的质疑，越来越多的人开始关注企业的社会责任。早在18世纪#8220;经济学之父#8221;亚当#183;斯密（Adam Smith）就指出#8220;社会的财富如果不被全社会所共享，那么这个社会就不稳定#8221;。社会是企业利益的来源，企业必须融入社会且与各种组织产生互动，在享受社会所提供的自由和机会的同时应以实际行动做出相应的回报，并承担其经济活动造成社会后果。随着经济全球化的带动作用，公司社会责任理念逐渐深入我国，上市公司披露公司社会责任报告逐渐成为一种主流趋势。想要有效地促进企业社会责任的快速发展，就必须准确衡量企业社会责任在我国的发展现状，因此必须要求对上市公司披露的社会责任信息进行分析研究。这不仅有助于企业达到上述目标，更有助于企业树立良好的社会责任形象，以便吸引更多的项目投资，促进企业健康发展。

1.Johnson(1999)发现对公司管理层的有效激励和管理控制能够使公司对各种社会问题做出更有效率的回应，使公司具有更好的社会绩效，并建立关于公司社会责任和公司治理的结构方程。

2.David Woodward(2001)以英国8家大型企业的管理人员为调查对象，结果发现多数高层管理人员注重企业社会责任(CSR)所带来的经济效益，想通过执行CSR来提高企业的声誉。

Jean McGuire（2003）检验了高管激励与社会责任绩效的关系，发现高管激励对社会责任履行没有显著影响，工资和长期的激励对社会责任弱化具有显著的正相关关系。

卢代富（2002）认为CSR的落实，一方面要让非股东利益相关者参与公司治理；另一方面要营造与CSR相适应的公司运作外部市场环境。

曾小青（2009）从理论上分析了审计师和独立董事作为公司机构中主要监督方拥有的诸多优势后，认为独立第三方应在公司监督机制中起到决定作用，在独立第三方的监督下将会使公司管理层更好地维护利益相关者的利益，进而尽心履行社会责任。

6.谭宏琳（2009）发现公司社会责任是影响公司绩效的格兰杰原因，政府持股比、公司财务绩效以及公司规模均与公司审会责任负相关，独立董事比、高管持股比、资产负债比与公司社会责任没有显著相关性。